2026년 최저임금 시급 인상 확정!월급 실수령액까지 완벽 정리

2026년 최저임금이 드디어 확정됐습니다. 아르바이트를 시작하려는 청년부터 단기 근무를 준비하는 직장인까지, 가장 궁금한 건 바로 "이번에 얼마 오르지?"와 "실수령액은 얼마일까?"일 텐데요. 시급, 월급, 인상률, 계약 시 유의사항까지 한눈에 정리해드릴게요.

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📌 목차

• 2026년 최저임금, 얼마로 결정됐을까?
• 시급으로 보면? 월급으로 보면?
• 내 월급, 얼마나 오를까?
• 근로계약서, 이렇게 확인하세요
• 2026년 근무자들이 꼭 알아야 할 Q&A

 

2026년 최저임금 시급 확인하기

 

2026년 최저임금, 얼마로 결정됐을까?

2025년 7월, 최저임금위원회가 내년도 2026년 최저임금을 시급 10,320원으로 확정했습니다. 올해(2025년) 시급 10,030원보다 290원 인상(2.9%)된 금액인데요. 주휴수당을 포함하면 실질적으로 월 2,156,880원을 받게 됩니다.

 

 

시급으로 보면? 월급으로 보면?

아르바이트나 계약직 근무에서 가장 중요한 건 '실제 받는 돈'이죠. 2026년 최저임금 기준으로 환산하면 다음과 같습니다.

2026년 최저임금 비교

구분	2025년	2026년	인상액	인상률
시간당 시급	10,030원	10,320원	+290원	2.9%
월급(209시간 기준)	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원	2.9%

 

 

 

내 월급, 얼마나 오를까?

2026년 최저임금 인상은 일부 직장인에게는 작게 느껴질 수 있지만, 아르바이트생이나 단기근로자들에게는 중요한 변화입니다. 예를 들어 하루 8시간, 주 5일 일하는 경우 월 60,000원 이상 수입이 늘어나게 됩니다.

• 하루 4시간 근무 시: +29,000원 (월)
• 하루 6시간 근무 시: +43,500원 (월)
• 하루 8시간 근무 시: +58,000원 (월)

시급이 중요한 학생, 취준생, 단기직 근로자에게는 무시할 수 없는 금액이죠.

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근로계약서, 이렇게 확인하세요

2026년 최저임금이 적용되면, 모든 고용주는 해당 금액 이상의 시급을 보장해야 합니다. 근로계약서에 반드시 다음 내용을 확인하세요.

• 급여 항목: 시급 10,320원 이상인지
• 주휴수당 포함 여부
• 근로시간과 휴게시간 명시 여부
• 계약 기간 및 지급 방식 명확히 기재

만약 시급이 2026년 최저임금보다 낮게 책정돼 있다면, 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

 

2026년 최저임금 시급 확인하기

 

2026년 근무자들이 꼭 알아야 할 Q&A

• Q. 아르바이트도 최저임금 적용되나요?
  A. 네. 단시간 근로자, 일용직, 계약직 모두 동일하게 적용됩니다.
• Q. 주휴수당 포함 시 시급은 어떻게 되나요?
  A. 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당도 지급돼야 하며, 실질 시급은 더 높아집니다.
• Q. 최저임금 못 받으면 어떻게 하나요?
  A. 고용노동부(1350)나 청년노동상담센터 등에서 도움 받을 수 있어요.

 

 

 

📌 마무리: 지금 근로계약서를 다시 한 번 확인하세요!

2026년 최저임금은 단순한 숫자가 아닙니다. 여러분의 시간과 노동에 대한 ‘최소한의 보장’입니다. 시급, 근로조건, 월급까지 제대로 챙겨야 공정하게 일할 수 있어요.

✔ 근로계약서 쓸 때 시급 확인 ✔ 최저임금 미달 시 반드시 조치 ✔ 친구, 동료에게도 꼭 알려주세요.

 

 

 

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