시간당 1만원? 최저임금이 바뀌면 내 지갑엔?
주휴수당 포함 월급, 연봉 계산은 물론 유의사항과 2026년 예측까지 모두 알려드릴게요!
2025년 최저임금 시급은 처음으로 만원이 넘었어요! 2025년 최저임금 시급은 10,030원(1.7%↑). 월급은 2,096,270원, 연봉은 약 2500만 원 정도입니다. 표와 계산법, 수습 기간, 업종 적용 여부 등 핵심 정보를 짚었어요!
목차
- 1. 최저임금 시급 10,030원! 확정 배경
- 2. 시급·일급·월급·연봉 계산법
- 3. 2024년과 비교한 인상폭
- 4. 주휴수당 포함 월급산정
- 5. 실수령액은?
- 6. 적용 대상과 예외
- 7. 주의사항 정리
- 8. 2026년 최저임금 전망
- 9. 마무리 – 지금 내 월급 확인은 필수!
1. 최저임금 시급 10,030원! 확정 배경
2025년 최저임금 시급은 고용노동부가 2024년 8월 5일 공식 고시한 값으로, 시간당 10,030원입니다. 월급으로 환산하면, 주 40시간 + 주휴 포함 기준 2,096,270원이 됩니다.
2. 시급·일급·월급·연봉 계산법
| 단위 | 계산식 | 2025년 기준 |
|---|---|---|
| 시급 | – | 10,030원 |
| 일급 (8h) | 10,030 × 8 | 80,240원 |
| 월급 (48h×4.345) | (40+8) × 10,030 × 4.345 | 2,096,270원 |
| 연봉 | 월급×12 | ≈25,155,240원 |
3. 2024년과 비교한 인상폭
2024년 시급 9,860원에서 170원 인상된 10,030원(1.7%)으로, 월급 기준 약 35,530원 상승했습니다.
| 항목 | 2024년 | 2025년 | 변동폭 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 9,860원 | 10,030원 | +170원 |
| 월급 | 2,060,740원 | 2,096,270원 | +35,530원 |
| 인상률 | +2.5% | +1.7% | – |
4. 주휴수당 포함 월급산정 법
주휴수당은 일주일 개근 시 하루 급여를 추가로 줘야 하는 제도입니다. 주 40시간 외 8시간을 더 계산해야 합니다.
그래서 단순 시급만 곱해서 계산했을 때보다 더 많다고 생각할 수도 있습니다.
- 총 근로시간 = 40시간 + 주휴 8시간
- 주급 = 48 × 10,030 = 481,440원
- 월급 = 481,440 × 4.345 = 2,096,270원
5. 실수령액은?
최저임금에서 실제로 내가 받을 수 있는 실수령액은 보험료, 세금 등을 제외하면 약 1,890,000원~1,920,000원입니다.
- 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 고용보험 0.9%
- 소득세·지방소득세 약 5~6%
이 금액은 각자 상이할 수 있으니, 사장님과 꼭 계산해보세요.
6. 적용 대상과 예외
모든 사업장 및 근로자에게 동일하게 적용됩니다. (정규직·비정규·청소년·외국인 포함)
다만, 동거 친족만 고용하거나 선원법 대상, 장애로 인가받은 경우는 제외됩니다.
7. 주의사항 정리
- 주휴 8시간 미산정 시, 최저임금법 위반
- 수습 3개월은 최저임금 90% 지급 가능 (단 일부 예외 있음)
- 기본급＋정기상여금＋복리 후생비가 모두 산입 기준 통과해야 함
- 최저임금 고지 의무: 사장님은 직원에게 사전 공시해야 하며 안 하면 과태료 부과!
8. 2026년 최저임금 전망
1만원대 진입 후, 상승률은 낮았지만,
- 기준금리·물가·정책 방향 따라 2026년엔 시급 10,700~11,000원까지 오를 가능성도 있습니다.
다만, 소상공인 부담과 경제 변수 때문에 급등보단 점진적 인상에 무게가 실리고 있어요.
9. 마무리 – 내 월급 확인은 필수!
2025년 최저임금 시급은 10,030원입니다. 직장인이라면 “내 임금이 제대로 계산된 건가?” 체크할 시기예요. 사업주라면 계산법과 수습·산입 기준까지 꼼꼼한 공시가 필요합니다.
매달 급여명세서 한 번 확인만 해도, 나도 회사도 스스로 지켜질 수 있어요.
“최저임금이 바뀌면 내 지갑도 바뀝니다. 오늘 당장 계산기 클릭해볼까요?”
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